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EAP员工援助计划

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《职业问题》

在市场经济化的今天,只有从事一定的职业才能获得酬劳,从而维持个人或家庭的生存,同时,从事工作也可以使人感到自我价值的实现,满足人的精神需要。现代社会,想取得某些事业的成功是件很艰难的事,而失败却随时等候在每一个人的身边。固然事业的成功会给人们带来喜悦,促进人们的心理健康,但失败却容易使人失望沮丧,因此有不少人“干一行怨一行”。

心理学家经过研究发现,有三大因素有助于人的敬业乐业精神:

(1)客观的工作环境(包括社会环境和物质环境),包括才能、同事间的合作、对工作成绩赏罚标准的公平合理等社会环境,工作场所的舒适、必要的设备工具、个人生活条件的方便等。如果个人满意自己的工作环境,则能产生对工作的安全感,提高工作效率。

(2)主观的自我实现。工作有深度,对个人能力是一种挑战,个人可全力以赴,施展才能,达到自我实现而获得成就感。

(3)职业的未来展望。由工作中获得的经验、成就随工作表现而提高,责任随成就而加重,所得物质报酬及社会地位也随之升迁。这样才能使人觉得有希望、有前途,才能兢兢业业地工作。虽然大部分人都拥有就业机会,但是适合自己的职业是不容易找到的。办公自动化的出现使人的体力负担有所减轻,但是工作变得呆板,个人不过是整体工作过程中的一个环节。由于工作缺乏艺术性,使得从业者缺乏兴趣与成就感,这是物质文明进步所产生的负面影响,它使人们对工作的内在动力有所减弱。“大锅饭”阻碍了个人奋勇进取的事业心,职业选择也难以做到学以致用、扬长避短,以及无法考虑到个人的性格、气质、志趣、能力和体质的差别,因此,人会出现对职业、职位的心理上的不适应。工作中经常碰到的复杂的人际关系,如上下级的隔阂、同事的摩擦,以及来自工作上的压力,均可使人们的心理稳定性受损就上完

在工作场所感受到的压力和挫折,有些源于自身的性格弱点,有些源于年青一代的对立与威胁,有些源于客观工作环境或组织功能的压力,这常使人们表现出沮丧与焦虑。成年累月的疲劳,常常出现身体生理状态的失调,易产生焦虑、抑郁和早期衰老等疾病。

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发布时间:2019/5/30 10:33:56
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